家庭协议业务关系的动态

该协议包含一系列条款，旨在促进家族性质的商业关系的动态发展，并制定了进行企业继承时必须采用的程序。 巴西公司治理研究所（IBGC）将其定义为 [1]： “（……）协议，由所有家族成员签署。其内容描述了企业家族的历史、价值观和原则、义务和权利，以及家族成员之间以及他们与公司之间的关系的规则。” 考虑到家族企业不仅涉及家族单位，还涉及企业活动以及相关个人和法人的资产，因此有必要制定规则来组织这一难题，主要目的是避免个人和法人之间的冲突。和企业层面。 约翰·戴维斯 (John Davis) 和雷纳托·塔吉乌里 (Renato Tagiuri) 教授于 1978 年在哈佛商学院(HBS)创建了“家族企业体系三圈模型” ，旨在简化对家族企业结构的理解。 基于这个想法，研究人员努力验证该论文在实际领域的适用性，然后发现可以将该系统的所有成员归入某个部分。



最后，他们得出了下面概述的模型，其中存在三个相互依赖且重叠的群体。在检查家族企业的组织时，每个组成部分都必然适合七组中的一组。 从现在开始很明显，这些纽带是混合的，这可能会使家庭成员之间的共存变得困难，因为家庭和企业问题最终会混合在一起。任何认为这个话题只与大公司相 WhatsApp 号码数据 关的人都是错误的，因为即使是这种类型的中小型企业也必须采取措施来维护家庭和职业关系。 这是一种复杂的平衡，充满了情感上的细微差别，需要精心策划，以免出现破坏熟悉纽带或导致社会灭绝的分歧。因此，我们采用了富有创意的商法机构，其结构精确，以优化这些多方面的关系。 不可否认的是，创始人有权在他缺席时单独选择由谁来管理公司，甚至有权决定每个继任者在公司实体当前或未来管理中的角色。







然而，这不是正确的道路，因为它可能是无限冲突的结果，并带来灾难性的结果。 当然，理想的状态是让利益相关方聚集在一起，在共同努力下，让每个人都参与决策，从而感受到真正的考虑，从而使可能实施的政策和其他决定得到集体的好评。 汇集并构成所有这些要素的文件正是家庭协议，它具有合同的法律性质。它不仅包含客观的指导方针，还包含情感记忆，即后人对创始人本质的认识，以及签署者的权利和义务，甚至对不遵守行为的制裁。 换句话说，乐器的结构可以分为两部分：1）熟悉的主题；2) 公司问题。第 7 条规定了控制者可以处理个人数据的假设，例如通过个人数据持有者的明确同意，或通过其他不需要持有者同意的形式。